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    澄合矿业:安全生产年是这样实现的

    在刚刚过去的2020年,澄合矿业公司直面新冠肺炎疫情肆虐、复工复产迟滞、集中整治“开小灶”等一系列异常严峻复杂的安全生产形势,紧密围绕“12335”安全管理思路和“依法依规、本质安全”工作理念,以煤矿安全集中整治为全年安全工作统领,不...

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    煤炭产品

    煤炭产品

    主要煤种有长焰煤、不粘煤、弱粘煤、瘦煤、贫煤、气煤、焦煤等,具有”三低三高”特点,素有“天然洁净煤”之称...

    材料及其它

    材料及其它

    竞彩足球在线购买平台在线体彩购买钢铁产品生产规模达1000万吨/年,产品以螺纹钢、棒材、线材为主。水泥产品生产规模为570万吨/年。...

    其他产品

    其他产品

    包括隔墙板、塑钢、乳胶漆等建材类产品,胶带、锚杆、圆环链等矿用物资类产品以及真硒水等产品...

    煤炭产品
    化工产品
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    材料及其它
    其他产品
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    重工装备
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    金融
    科技
    电力
    钢铁
    现代服务

    煤炭

    在煤炭领域,在对老矿区实行技术改造、产业升级的同时,有序推进大型煤炭基地建设,先后建成了黄陵一号、二号煤矿,红柳林矿业等一大批现代化高产高效矿井,拥有了适应各类地质复杂条件的安全高效生产能力。积极推进煤炭循环经济建设,通过清洁开采、循环利用,不断发展洁净煤技术,促进资源高效清洁利用。2014年1月,在线体彩购买公司煤炭板块在上海证券交易所A股上市,是中国国内煤炭类第三大上市公司。...

    建筑施工

    在建筑施工领域,矿建施工历史60余年,拥有建筑工程施工总承包特级资质和建筑行业甲级设计资质,矿山工程、市政公用工程总承包一级资质,起重设备安装、地基与基础工程专业承包一级资质,具备中华人民共和国对外承包工程资格证书等各类单项资质20多个,打造具有矿建特色的大型综合建筑施工企业。...

    重工装备

    在重工装备领域,形成以煤矿成套装备设计制造、工程机械设计制造和综合配套技术服务为主导,具有较强自主技术研发能力的大型机械制造在线体彩购买。...

    铁路物流

    在铁路投资领域,在充分利用原有铁路专用线基础上,成立了如何买球赛省铁路物流在线体彩购买公司,全面推进在线体彩购买公司铁路物流产品发展。...

    金融

    在金融投资领域,坚持“产融结合”,不断提高资产证券化水平,依托在线体彩购买所属财务公司和三个上市公司,为在线体彩购买跨越式发展搭建融资平台。...

    科技

    在科技研发领域, 建立和完善了“产学研”相结合的技术创新体系,已建成“国家级煤炭分质利用重点实验室”等5个国家科研平台,研发出的DMTP 、DMTO 、DMTO—Ⅱ等工程化技术均达到国际领先水平。...

    电力

    在电力领域,大力发展煤矸石电厂和瓦斯电厂,发展大型煤电一体化项目,扩大资源综合利用规模。2014年,在线体彩购买全资参控股电厂运行总装机规模1437.5万千瓦。...

    钢铁

    在钢铁冶炼领域,积极承担振兴如何买球赛钢铁产业的历史重任,调整产品结构,完善产业链,拥有铁、钢、材均1000万吨的综合生产能力。...

    现代服务

    在现代服务领域, 顺应产品生产、销售模式转变,建立社会化、专业化、信息化的现代产品服务体系,积极搭建一站式服务平台。...

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  • 企业管理

    榆北小保当公司一号煤矿:管理有“方法” 谈话有“温度”

    作者: 王俊伟     时间: 2021-04-06     点击: 查询中    分享到:

    近日,榆北小保当公司一号煤矿狠抓作风建设,针对具体的事,具体的人,将提醒谈话教育细分为三种温度,进一步增强了干部员工的纪律作风。

    “0谈话,让管理有力度

    上月我因借调到其他部门帮忙,入井数量没有达到要求,事出有因,这还要追究我的责任吗?

    我们不可能开这个口子,每个岗位工作都很繁忙,你作为管理人员,更应该履行好自己的工作职责,不能因为干了其他工作就免除考核,而且据了解,在借调期间,你还是有时间完成入井指标。这是该公司一号煤矿党总支副书记与被谈话人谈话现场的一幕。

    据悉,为做好全面从严治党,强化管理干部工作作风,小保当公司一号煤矿让管理人员咬耳、扯袖,红脸、出汗成为常态。对没有认识到自身问题的个别管理人员,帮助他们查找原因分析问题,让谈话人员知其病因,通过看病问诊,使其明白自己该吃什么药,深刻认识到自己的问题,避免病情进一步加重。

    “37谈话,让管理有温度

    我当时比较着急去开会,没有履行公出手续,这事也怪我没及时向组织汇报,现在因没按规定履行好请销假手续被通报处分,我自愿接受处罚……”

    在谈话过程中,谈话人员耐心引导,让谈话对象敞开心怀,把问题谈清楚、谈明白、谈彻底,使谈话对象在接受提醒教育的同时,树立克服困难的信心和勇气。针对那些长期在工作岗位上任劳任怨的管理人员,在谈话中对其工作给予充分肯定,奖罚分明,让谈话充满温度

    “100谈话,让管理有深度

    这次谈话,让我印象深刻,从刚进座谈室的红脸出汗到最后的静心思考,感觉经历了一次人生考验,我将以此次处分作为新起点,今后再接再厉好好干。谈话人走出座谈室说道。

    在谈话过程中,被调查人员往往存在一定的抵触情绪,特别是涉及到对谈话对象在群众纪律、工作纪律等方面存在的苗头性问题、倾向性问题时,调查人员在谈话中坚持查处不是目的、整改才是根本的原则,通过如实核实其违规违纪事实,做到谈心谈话有的放矢,让谈话对象眼明心亮,主动讲出自己的问题,深入剖析问题根源,对不足之处进行改进,激发被调查对象重燃干事担当、勇于作为的工作热情。(王俊伟)

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